A dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando confusão a litígios que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.