Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a ajustada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, agregando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, lateralmente, demudou o sistema que guia o amparo dos direitos laborais.
Por ser inerentemente conectada à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia.