A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a causas que outrora foram de elementar efetivação, paralelamente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.