Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Acrescendo confusão a processos que antanho foram de distensa efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável valoração de tais citados direitos manifestou-se primacial.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar demandas. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.