Anteriormente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a justa estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em tempos passados pareciam ser de fácil realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.