As mutações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos passados, o dado importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa mensuração desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
Acrescentando tortuosidade a causas que antanho mostravam ser de descomplicada executação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que regula a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar contendas. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Por estar inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.