No passado recente, o assunto inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a sensata aferição desses aludidos direitos revelou-se cardinal.
A batida precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que outrora foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a técnica que move a defesa dos direitos do trabalho.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.