As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ajustada mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a lides que em momentos passados eram de fácil concretização, obliquamente, demudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia.