O sistema jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de elementar operação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Entravando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a efetiva computação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.