Em tempos passados, a tema fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a regular avaliação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar lides. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando tortuosidade a causas que antigamente eram de incomplexa concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.