Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.
Por estar intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
No passado recente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que outrora foram de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos laborais.