Inibindo a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Aditando complexidade a causas que no passado recente pareciam ser de incomplexa realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada suputação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.