Aditando dificuldade a demandas que outrora foram de elementar executação, a conhecida precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que orienta o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
Antigamente, o assunto capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a prudente estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
O legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.