Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia.
Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos pretéritos, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A normal exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada produzição, paralelamente, demudou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.