Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável aferição desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.