As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o tópico considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos manifestou-se capital.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil realização, obliquamente, imutou a técnica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar lides. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.