As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o questão importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa valoração de tais mencionados direitos revelou-se capital.
Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente foram de simples concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho.