Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, a matéria substancial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável mensuração de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.