Obstaculizando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de distensa realização, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a acertada computação daqueles mencionados direitos revelou-se central.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.