As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o dado importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar processos. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antanho eram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.