Antigamente, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta avaliação desses citados direitos evidenciou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Aditando dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de incomplexa concretização, a normal precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamatórias. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.