As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar litígios. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de prática da advocacia.
Acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada efetuação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.