Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Agregando complexidade a ações que em momentos passados aparentavam ser de simples efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que afeta o amparo dos direitos laborais.
Atalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
O sistema jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo vigente, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.