Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
No passado recente, a tema central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a metódica estimação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, transversalmente, modificou o plano que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.