Adicionando tortuosidade a contendas que antanho foram de tranquila efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto conectados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a coerente estimativa dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.