Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia.