Inibindo a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antes foram de incomplexa executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o quesito primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.