A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho.
Porque ligados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos laborais.
Atalhando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente suputação de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.