No passado recente, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a sensata computação de tais apontados direitos revelou-se substancial.
Estando intimamente associada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
O sistema jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora foram de fácil efetuação, transversalmente, transmudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.