Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, a parte primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, transmutou o plano que guia a guarda dos direitos laborais.
Dificultando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia.