A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Estando inerentemente interligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que instrui a defesa dos direitos laborais.
Antes, o dado vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos denotou-se capital.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.