A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, transmudou o sistema que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa computação desses referidos direitos tornou-se primacial.
O verbo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.