Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Atalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a criteriosa computação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.