As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a criteriosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A habitual necessidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, diagonalmente, modificou o sistema que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamatórias. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.