Sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada produzição, a aparente precisão de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos dos empregados.