A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antes eram de incomplexa efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar causas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa suputação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
A palavra patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.