Em tempos pretéritos, o elemento primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a responsável suputação desses citados direitos revelou-se primacial.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que antigamente foram de descomplicada executação, obliquamente, transformou o sistema que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Inibindo a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.