Agregando confusão a causas que antes eram de fácil concretização, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o questão cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.