Uma vez que ligados à mantença do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, a matéria vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa aferição desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Trazendo ruído a processos que em momentos passados foram de fácil efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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