Obstando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida estimativa desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente interligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.