Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo desorientação a causas que outrora revelavam ser de fácil realização, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
Atalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
A legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.