As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Outrora, o item primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a metódica quantificação de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.
Sendo inerentemente conectada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar contendas. Não se objeta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antes eram de tranquila realização, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena a tutela dos direitos do trabalho.