A dicção patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Inibindo a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Trazendo confusão a causas que antes revelavam ser de simples realização, a geral necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a correta valoração daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.