O sistema jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comum inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, alterou a estrutura que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a correta quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar causas. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.