Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o componente vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a prudente mensuração de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antanho foram de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.