Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o dado substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração desses aludidos direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar lides. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.
A corrente exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a ações que no passado recente revelavam ser de elementar operação, obliquamente, alterou a mecânica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista.