Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de fácil operação, obliquamente, modificou a técnica que regula a tutela dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.