O termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o item significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a ajustada estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa mudou os padrões de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, agregando complexidade a lides que antanho eram de simples efetivação, transversalmente, transmutou o plano que conduz a defesa dos direitos laborais.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.