Antes, o componente indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.
A usual exigência de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de distensa efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.