Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, a tema vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a efetiva valoração desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Dificultando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando ruído a ações que antigamente foram de elementar operação, indiretamente, modificou a metodologia que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.