A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de simples executação, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar ações. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.