Embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, transmudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho.
O legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
Antanho, o título substancial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a efetiva suputação de tais referidos direitos tornou-se primordial.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.