Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes foram de simples efetuação, diagonalmente, transmutou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a confiável estimação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.