A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar lides. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a reclamações que antes eram de tranquila realização, a corrente precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.
Antigamente, a parte crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a escrupulosa aferição desses citados direitos evidenciou-se basilar.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.