Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Adicionando dificuldade a ações que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, a frequente exigência de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar demandas. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Antigamente, a matéria importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cuidadosa computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.