Em momentos passados, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a apropriada estimativa desses referidos direitos revelou-se fulcral.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescendo sinuosidade a causas que outrora eram de incomplexa produzição, a comum necessidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.