As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo dificuldade a demandas que outrora foram de elementar realização, a famígera necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A legislação inflou os métodos de atuação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente mensuração desses citados direitos mostrou-se crucial.