Em tempos passados, o item basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a apropriada suputação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmutou a estrutura que move o defendimento dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar causas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.