A sabida necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o dado primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de prática da advocacia.