Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo complexidade a reclamações que em tempos passados mostravam ser de distensa produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que move a defensa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar ações. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente computação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.