As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a consequente estimação desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo dificuldade a ações que anteriormente eram de elementar operação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.