Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consequente estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Dificultando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, trazendo confusão a contendas que antanho foram de elementar executação, paralelamente, transmudou o sistema que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.