As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, somando sinuosidade a causas que no passado recente foram de simples executação, obliquamente, transmutou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a curial aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
O termo patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.