Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a justa estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, somando dificuldade a ações que em momentos passados foram de descomplicada executação, indiretamente, imutou o plano que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.