A dição patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a regular aferição desses apontados direitos mostrou-se primacial.
Porque conectados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a contendas que antes eram de fácil efetivação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar processos. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.